Как понять, что вы приняты на постоянную работу?

Если ваша цель получить работу, вы обязательно посещаете собеседование. И делаете это до тех пор, пока не будете приняты на постоянную работу. По каким же признаком можно судить, что ваше собеседование было успешным?

После прохождения собеседования всех претендентов на работу можно разделить на два типа. Первые считают, что они все сделали правильно, а вторые постоянно терзаются сомнениями, так ли они отвечали на вопросы, задаваемыми работодателем и боятся, что в этот раз работа им не светит. В таком психологическом дискомфорте они пребывают до тех пор, пока им не позвонит работодатель и не вынесет свой вердикт. А знаете ли вы, что можно понять, что вы приняты на работу с испытательным сроком или сразу в штат еще в процессе собеседования?

Давайте разбираться, как именно.

Хотите верьте, хотите нет, существуют очевидные невербальные признаки, зная которые, можно понять, какое решение уже принял менеджер по найму относительно вашей персоны. Если вы умеете «читать» такие признаки, можете не беспокоиться, что придется пребывать в неизвестности до звонка работодателя и терзаться сомнениями, приняли вас на постоянную работу или вы получили отказ.

Язык тела HR’а скажет вам, что вы приняты на постоянную работу

Если менеджер по персоналу, который проводит с вами собеседование, заинтересован в том, чтобы вы присоединились к компании, он будет вам улыбаться, постоянно поддерживать с вами зрительный контакт, разговаривая с вами, будет наклоняться вперед.

Согласны, улыбку можно списать на дежурную вежливость, но когда человек наклоняется в вашу сторону, оценивайте это как знак расположения к вам. Гораздо хуже, когда HR слушает вас, откинувшись назад, да еще и скрестив руки на груди. Такие жесты показывают, что ваша персона его не заинтересовала. Ваши шансы получить работу стремятся к нулю.

Вы приняты на постоянную работу
Как понять, что вы приняты на работу?

Интервьюер постоянно говорит и это тоже хороший знак

Собеседование с работодателем предполагает диалог. Вам задают вопросы, потом вам также дают возможность задать вопросы работодателю.

Вдруг вы понимаете, что ваш собеседник просто не может остановить свой монолог. Расслабьтесь! Это хороший знак, так как продолжение монолога со стороны менеджера по персоналу означает, что он уже рассматривает вас как члена команды. Кроме того, такое поведение интервьюера является положительным еще и потому, что человек готов инвестировать в вас какое-то количество собственного времени. Если вас не собираются принимать на работу, зачем это делать?

Вы приняты на постоянную работу
HR «продает» вам компанию. Это хороший знак!

Менеджер «продает» вам компанию, в которую вы хотите устроиться

Обычно на собеседовании соискателю должности задают классический вопрос: почему вы идеально подходите нашей компании? Другое дело, когда менеджер по персоналу начинает рассказывать вам о том, насколько превосходна компания, куда вы хотите устроиться на работу, рассказывает об условиях, медицинской страховке работников, дополнительных бонусах и «печеньках». Если так происходит на собеседовании, радуйтесь. Значит, HR считает, что вы – идеальное дополнение к уже работающему в компании персоналу. Попытка «продать» вам компанию однозначно говорит о том, что вы приняты на постоянную работу.

На собеседовании о работе вам задают личные вопросы

Цель собеседования обычно выяснить ваши профессиональные компетенции. Это вовсе не означает, что на нем вам не зададут личных вопросов.

Если вдруг вас спрашивают о вашей семье, хобби или личных целях, это означает, что представитель работодателя хочет лучше узнать будущего коллегу.

Личные вопросы на собеседовании (в разумных пределах) также является косвенным доказательством того, что вы фактически вы приняты на постоянную работу.

Время собеседования с вами затягивается

Дополнительным признаком о том, что вас действительно собираются принять на эту работу является увеличение времени вашего собеседования. Если вдруг вместо 15 минут интервью с вами разговаривают уже более получаса, не волнуйтесь (это может быть трудно), потому что работодатель хочет получить о вас дополнительные сведения, так как всерьез рассматривает вашу кандидатуру на вакансию и фактически уже согласился с тем, чтобы принять вас на работу.

Вы приняты на постоянную работу
Если собеседование затягивается, значит, все идет хорошо

Вам задают вопрос о зарплатных ожиданиях

На собеседовании вы продаете свои навыки и время, вероятно, оценив их в определенную сумму.
Когда вы получаете вопрос о том, на какую заработную плату рассчитываете, поздравляем, это еще один положительный признак, что вы приняты на постоянную работу!

Вас не должен смущать и момент торга. С одной стороны компания, быть может, собирается минимизировать свои финансовые риски, с другой стороны, раз уж вы говорите о деньгах, это означает, что компания уже собирается в вас инвестировать. Все, что требуется – достичь компромисс, устраивающий обе стороны.

Дополнительные признаки, что вас приняли на постоянную работу

  • во время беседы интервьюер часто обращается к вам по имени;
  • он собирается показать вам рабочие зоны сотрудников компании;
  • вам обозначают четкий срок окончательного ответа по результатам собеседования;
  • прощаясь с вами и пожимая руку, менеджер по персоналу произносит фразу «будем рады видеть вас в ближайшее время», а также рассказывает о процессе адаптации новых сотрудников;
  • вам говорят об успешном прохождении первого тура собеседования и приглашают на второй;
  • менеджер по персоналу коротко рассказывает вам об особенностях корпоративной культуры компании;
  • на собеседовании вам начинают задавать неожиданные или очень сложные вопросы, потому что хотят получить информацию о ваших способах решения проблем и логических моделях мышления.

Анна Волошина, HR

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *