Собеседование при приеме на работу. Главный вопрос работодателя

Собеседование при приеме на работуОдним из важнейших вопросов, с которым сталкивается, вероятно, любой соискатель, проходя собеседование при приеме на работу, является такой: почему мы должны нанять именно вас?

Если вы действительно хотите получить работу своей мечты и успешно пройти собеседование при приеме на работу, то должны быть готовы ответить на такой вопрос.

Ваш успешный ответ должен прозвучать так, чтобы работодатель, проводя с вами собеседование о работе, прекратил раздумывать о выборе лучшего кандидата, перестал перебирать кандидатуры нескольких соискателей, а потому чем полнее и правильнее вы ответите на вопрос, тем больше шансов на успешное прохождение собеседования о работе и дальнейшее трудоустройство получите.

Итак, как же отвечать на главнейший вопрос работодателя во время прохождения собеседования о трудоустройстве? Читайте ответы ниже.

Понять требования работодателя при приеме на работу

Отвечать на популярный вопрос: «почему мы должны нанять именно вас?», нужно четко понимая требования, которые выдвигает (или подразумевает !) работодатель к соискателю должности.

Вам следует обратить внимание на мелкие детали, когда вы проходите собеседование о приеме на работу, проанализировать, какая часть вашего образования или практического опыта соответствует нуждам компании и чаяниям конкретного работодателя, а исходя из этого, отвечать на вопрос, заданный на собеседовании.

Если компания, например, главным акцентом деятельности делает клиентоориентированность, вам следует подчеркнуть ваш опыт в обслуживании клиентов и перечислить потенциальному работодателю те измеримые результаты, которые были у вас при работе с клиентами на предыдущем месте работы.

Предложить полное совпадение, отвечая на вопросы работодателя на собеседовании

В процессе прохождения вами собеседования о приеме на работу, ваш потенциальный работодатель должен увидеть ваше полное соответствие для определенной работы или должности.

Ваша задача дать ему представление о том, какими навыками вы владеете, как умеете применять их на практике. Расскажите потенциальному работодателю, как эти знания и умения помогли другим компаниям, когда вы работали у них. Объясните собеседнику, как можете внести свой вклад в ту компанию, собеседование о приеме на работу в которую проходите сейчас.

На вопрос «Почему?», покажите личный опыт

Отвечая на вопрос работодателя «Почему мы должны нанять именно вас?», воспользуйтесь возможностью больше поговорить о конкретных проектах, которые могут продемонстрировать ваш опыт и навыки.

Старайтесь не впадать в хвастовство, но и скромничать излишне, когда вы проходите собеседование о приеме на работу, тоже будет неправильно. Вы должны помнить, если сейчас вы находитесь на собеседовании о приеме на работу с руководителем или владельцем компании, это означает еще и то, что компания нуждается в вашей экспертности.

Покажите свои коммуникативные качества при приеме на работу

Личные профессиональные навыки – это еще не все. Сегодня потенциальный кандидат на работу в компанию должен уметь быть игроком в команде, надежным членом коллектива или даже мотивационным лидером. Иногда эти атрибуты имеют для многих компаний настолько важное значение, что даже могут восполнить незначительные недостатки вашей профессиональной экспертности.

Докажите свою ценность во время собеседования при приеме на работу

Возможно, самая главная причина, почему компания должна взять на работу именно вас, заключается в том, что вы предложите самую лучшую отдачу от таких инвестиций. Согласитесь, никому не хочется совершать рискованные инвестиции, особенно, если компания стремится нанимать лучших.

Итак, отвечая на вопрос, почему именно вы, приводите аргументы, как и каким образом компания сможет выиграть, остановившись на вашей кандидатуре.

Может, ваши навыки помогут снизить затраты в том или ином секторе? Может, у вас есть опыт по разработке новых программ, способных облегчить работу или повысить эффективность компании? Вы способны оказать помощь компании в увеличении количества клиентов или расширении сферы бизнеса? Проходя собеседование о приеме на работу, расскажите о том, где именно и как будете полезны!

Покажите работодателю свой энтузиазм, проходя собеседование при приеме на работу

После того, как вы показали работодателю, что вы хороший игрок, покажите, насколько полны энтузиазма перед предстоящим матчем и той позицией, на которой вам предстоит играть. Покажите, что вас действительно мотивирует предстоящая работа, а отнюдь не является последним шансом удержаться на плаву.

Сосредоточьтесь на решении проблем, если хотите успешно пройти собеседование при приеме на работу

Отвечая на вопрос, почему мы должны нанять именно вас, укажите все навыки и опыт, которые у вас имеются. Расскажите работодателю о том, какой личный вклад вы можете внести в решении проблем компании (если проблемы у нее имеются).

Возможно, проходя собеседование о приеме на работу, вы можете предложить потенциальному работодателю новые контакты или уникальный опыт, который позволит расширить ему бизнес, наглядно показать, что вы обладаете творческими способностями, которые позволяют вам преодолевать трудности нестандартными способами.

Покажите на собеседовании при приеме на работу свою уникальность

Конечно, вы не можете быть единственным соискателем должности, да еще и в хорошей компании, проходя собеседование о приеме на работу. Наверняка у вас есть конкуренты! Вы можете оставить их позади, если покажете, насколько ваши навыки и ваш опыт являются уникальным. Попробуйте предложить новому работодателю конкретные проекты, на которых у вас появится возможность продемонстрировать все свои деловые качества во всей красе.

Примеры хороших ответов на собеседовании при приеме на работу

Вот лишь некоторые примеры, как можно отвечать на вопрос потенциального работодателя «почему мы должны нанять именно вас?»

Должность, о которой мы говорим, предполагает, что вы ищите помощника учителя для особых детей, способного проявлять сострадание и обладающего огромным запасом терпения. Я работал в школе для особых детей в течение последних пяти лет. Я вообще люблю быть с детьми, но, работая в такой школе, развил в себе способности быть терпеливым и заботливым. При этом я не утратил навыков учителя, способного качественно обучать своих учеников. На прошлом месте работы я был на хорошем счету, но больше меня радовали отзывы не начальства, а родителей детей. Они часто выражали восхищение тем, что не ожидали, что дети достигнут таких больших успехов, несмотря на их возраст и способности.

Я считаю, что мой многолетний опыт работы в сфере бизнеса и финансов, плюс моя способность работать независимо от внешних обстоятельств, делает меня идеальным кандидатом на эту позицию.

Поскольку вы ищите менеджера по продажам, который может эффективно управлять большой командой сотрудников, я могу предложить вам свои десять лет опыта в качестве такого успешного менеджера.

Я по натуре мотивационный лидер, который имеет навыки тимбилдинга. И это мои сильные стороны. В моем длинном послужном списке достижений есть как награды за внедрение новаторских стратегий, так и достижения по выполнению планов и мотивации сотрудников.

Я считаю, что место работы, о котором мы сейчас говорим, отличная позиция для применения моих лидерских качеств, чтобы компания получила максимальную выгоду от такого сотрудничества.

Мои наблюдения показывают, что мои административные навыки могут быть идеальным активом для этого офиса. Мне же идеально подойдет данная позиция. Я люблю работать с людьми разного уровня и различных компетенций, а потому по достоинству оцениваю перспективу стать членом вашей команды.

Ваша компания является надежным поставщиком многих услуг, а у меня есть опыт по продвижению некоторых из них. Мои знания в сфере банковской индустрии могут добавить больше к тому спектру услуг, который вы предлагаете своим потенциальным клиентам.

Бродская Маргарита
Бродская Маргарита
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Журнал практических жизненных советов: как сделать жизнь лучше
Добавить комментарий